青啤的管培生是正式工吗

青啤的管培生是正式工吗？

青岛啤酒是中国最大的啤酒生产商之一，也是国内最有名的啤酒品牌之一。在许多大学毕业生和求职者的眼中，青岛啤酒公司的管培生计划是一个非常优秀的选择。但是，关于青岛啤酒公司的管培生是否算正式工，一直存在着一些争议。

管培生的概念与定义

管培生是企业为了注重人才培养和招聘引进，在大学招聘会或其他渠道招募优秀毕业生或者有经验的能力优秀人才进行一系列系统培训、考核后，绩效优异的被企业录用的员工类型。

青岛啤酒的管培生计划

青岛啤酒的管培生计划是一个非常著名的管培生计划，也是具有很高知名度的正式招聘渠道。在该计划中，招募的管培生会接受为期2-3年的系统性的职业培训，在这段时间内，他们需要完成多个及格线和优秀线。培训结束后，只有表现优秀的人才有机会成为青岛啤酒公司的正式员工。

青岛啤酒管培生的薪资待遇

管培生的薪资待遇相比于传统的正式员工是有所不同的。根据青岛啤酒公司的官方介绍，其管培生的薪资标准为：第一年7k-9k，第二年9k-12k，第三年12k-18k，该薪资是不包含其他奖金、补助等福利的。相对来说，这种薪资水平相比于市场的薪资水平略微偏低。

青岛啤酒管培生的雇佣形式

虽然青岛啤酒的管培生计划在很多方面类似于人才储备计划或者实习生计划，但在雇佣形式方面是有所不同的。在考察期结束之后，表现优异的管培生将会获得正式员工的职位。不同于之前的社会保险和福利等待遇，正式员工可以享受到更多的福利和保险待遇，同时担任更多的职责和收入增长空间。

最后的总结

因此，青岛啤酒公司的管培生计划可以看作是一个类似于人才储备计划和实习生计划，但在雇佣形式上与传统的实习生或人才储备计划有所不同。如果您想成为青岛啤酒公司的正式员工，接受更多的福利和保险待遇，那么优秀表现的管培生计划则是一个非常好的开端。